Après plusieurs années passées au sein de Grands Groupes internationaux en tant que Manager d’équipes au service du Business, en France et à l’étranger, j’ai fait le constat que seule une partie des Managers bénéficiaient d’un accompagnement réel dans leur fonction et qu’au final beaucoup apprenaient sur le terrain directement sans véritables clefs de lecture pour les aider à réussir. Comme si le management n’était finalement pas un vrai métier et qu’il ne s’agissait, ni plus ni moins, que d’une tâche en plus à assurer dans son quotidien professionnel. J’ai ainsi pu croiser bon nombre de Managers et, par effet ricochet, d’équipes en souffrance et mis en situation d’échec.

Parce que j’ai en moi la certitude que ces Femmes et ces Hommes ne demandent qu’à révéler leur plein Potentiel, la mission d’HumanesSens est de les aider à évoluer en situation de réussite et de leur offrir les ressources dont ils ont besoin pour incarner pleinement leur rôle et impacter positivement leurs équipes, et plus largement leur organisation.

Après une année 2019 bien remplie et de véritables succès auprès des Managers et des équipes que j’ai eu le plaisir d’accompagner, 2020 a marqué pour moi une étape clé avec la démocratisation de l’accompagnement managérial grâce à la publication de mon premier ouvrage « Les accords O.M.G. – Osez (vous) Manager Gagnant® » et la création d’une académie managériale accessible en ligne. En 2025, un second ouvrage vient prolonger cette dynamique : « Les 5 accords O.M.G. – Osez la (r)évolution managériale », pour nourrir encore davantage la réflexion sur le rôle central du Manager dans les transformations d’aujourd’hui.

Mes objectifs : transmettre ma passion et offrir à toutes celles et à tous ceux qui le souhaitent des clefs pour devenir le.la Manager  qu’il.elle a envie d’être !

Mes mots ont résonné en vous ? A tout de suite pour démarrer votre cheminement ensemble !